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从绩效考核到绩效管理 奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪事力人力云助力企业实现绩效变革
距离2021年结束还有一个多月的时间，但谈“绩效”而色变的情绪已经开始出现在一些企业HR当中蔓延，除却年终工作量“大”这一客观因素，在很多公司，绩效管理已经沦为了一种纸面形式，每个人都需要完成这项工作，但是至于员工的绩效考核结果是否合理、组织绩效能否提高等问题却没有答案，导致HR耗费大量精力，却不难以看到有效成果。29Nov
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预算可控 报销便捷 财务高效的费控产品，谁不爱？
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门新【费控管理】应用产品： 对于管理人员，费控制度放心落实，审批流程掌上完成，统计报表随手查看，制定预算有数据依据，一切情况尽在掌握 对于财务人员，发票审核告别繁琐低效，凭证制单无需手工，财务管理合法合规，工作变得轻松高效 对于普通员工，财务制度一键查询，报销不再怕贴票，出差不用垫资金，票据管理有秩序，安心工作差旅无忧26Nov
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问「渠」那得清如许 为有源头活水来
最近十多年来，有越来越多的新创业者前赴后继地进入到企业服务市场（也称“2B市场”）。在创业热情和资本的助推之下，市场呈现出一番繁荣的景象。一方面，大量的产品和方案在源源不断地产生；另一方面，用户的需求依然得不到充分满足。在服务商和用户之间，迫切需要第三方来传递并实现价值，渠道分销和本地支持往往成为当然之选。25Nov
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协同共创：构建企业数智化转型的基石
“从信息化和数字化的角度来看，我们走过了从局部的信息化到整体的数字化，走过了从产业企业内部到产业的社会化，可以发现高绩效运营的企业都可以蓬勃开展，而高绩效的后面是组织的协同和高效运营。”奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门董事长徐石日前在2021中国协同管理高峰论坛暨奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门第十一届用户大会上所说的这番话，阐述了企业在新的时代需要完善三个重要的能力来形成开展范式：一是平台运营；二是生态共创；三是价值共赢。24Nov
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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门协同应用大赛巅峰对决 COP打造数字化新标杆
11月7日，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门第十一届全国协同应用大赛总决赛圆满落幕。本次大赛充分挖掘企业基于数字化转型新基座“协同运营平台COP”开发的全场景、个性化业务应用，探索COP的高效落地及数字化开展趋势，为企业数智转型呈现协同实践新标杆。23Nov
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数字政府 创新应用——2021奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门政务低代码应用大赛获奖结果公布
11月13日，以“乘势 创变 笃行”为主题的2021中国协同管理生态峰会暨奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门核心伙伴总经理会在线召开。会上，正式公布了2021奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门政务低代码应用大赛的获奖名单，共同见证了优秀创意的智慧碰撞和激情绽放，正式宣告这场历时3个月的“数字政府·创新应用”低代码设计盛宴圆满落幕。22Nov
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